Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

В чем руководство должно стать лучше?

Что вам больше всего нравится в команде руководства?

Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?

В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании