Axiom Real-Time Metrics Культура компании

Axiom Real-Time Metrics Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.3/5

Axiom Real-Time Metrics' Общая культура Axiom Real-Time Metrics имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

Совещания

Рейтинг СЕО

Зарплата

Атмосфера

Исполнительная команда

Генеральный директор Axiom Real-Time Metrics

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

13 /100

Смотреть еще

Дайте Axiom Real-Time Metrics знать, что вы там работаете

Рассказать Axiom Real-Time Metrics о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Axiom Real-Time Metrics возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Axiom Real-Time Metrics

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Axiom Real-Time Metrics

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

-100

Индекс eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Axiom Real-Time Metrics

В целом, 3 сотрудников Axiom Real-Time Metrics оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Axiom Real-Time Metrics преимущественно недовольны компенсацией в Axiom Real-Time Metrics, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Axiom Real-Time Metrics преимущественно недовольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Axiom Real-Time Metrics эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Axiom Real-Time Metrics верит, что рабочее окружение в Axiom Real-Time Metrics отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Axiom Real-Time Metrics средний. Примерно 67% сотрудников Axiom Real-Time Metrics работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Axiom Real-Time Metrics недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

3 сотрудников Axiom Real-Time Metrics оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников Axiom Real-Time Metrics оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Axiom Real-Time Metrics преимущественно недовольны компенсацией в Axiom Real-Time Metrics, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Axiom Real-Time Metrics преимущественно недовольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Axiom Real-Time Metrics эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Axiom Real-Time Metrics верит, что рабочее окружение в Axiom Real-Time Metrics отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Axiom Real-Time Metrics средний. Примерно 67% сотрудников Axiom Real-Time Metrics работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Axiom Real-Time Metrics недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Axiom Real-Time Metrics знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Axiom Real-Time Metrics?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию