Callcentric Культура компании
Callcentric Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Callcentric Oтзывы от сотрудников
Конструктивные отзывы от сотрудников
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
Better pay, better benefits, more vacation, better office, better equipment.
Что можно улучшить в культуре компании?
Poor office equipment. Customer service treated second rate. No funds for training. Office is crowded. Too much noise. Too many distractions
Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?
Poor communication. No documentation or documentation that exists is very poor or out dated.
Дайте Callcentric знать, что вы там работаете
Рассказать Callcentric о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Callcentric возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Рейтинг по лидерству
10
из 100
Оценка исполнения?
10
из 100
Оценка СЕО?
10
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
50
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
30
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Callcentric
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Callcentric
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"-100
Индекс eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Знаете кого-то, кто работает в Callcentric?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×