Cognex Культура компании

50 сотрудников Cognex оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 50 сотрудников Cognex оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Cognex не очень довольны компенсацией в Cognex, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Cognex преимущественно недовольны своей командой. 50 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Cognex эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Cognex верит, что рабочее окружение в Cognex отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Cognex очень быстрый. Примерно 24% сотрудников Cognex работают 8 часов или меньше, в то время как у 14% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Cognex недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.