Copeland Oaks is a diverse, complete community for active adults aged 55 and older in every stage of living. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 5

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 118

СЕО

copeland Oaks Культура компании

copeland Oaks Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.9/5

copeland Oaks' Общая культура copeland Oaks имеет рейтинг C-

Топ культурных аспектов

Сентиментальность

Удержание

B-

eNPS

Совещания

C-

Команда

C-

Генеральный директор copeland Oaks

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

33 /100

Смотреть еще

Дайте copeland Oaks знать, что вы там работаете

Рассказать copeland Oaks о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит copeland Oaks возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в copeland Oaks

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в copeland Oaks

Нижние

30%

copeland Oaks входит в Нижние 30% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера на Comparably

-20

Индекс eNPS

20%	Promoters
40%	Passives
40%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании copeland Oaks

В целом, 5 сотрудников copeland Oaks оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники copeland Oaks преимущественно недовольны компенсацией в copeland Oaks, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники copeland Oaks удовлетворены своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в copeland Oaks эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников copeland Oaks верит, что рабочее окружение в copeland Oaks отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в copeland Oaks комфортно быстрый. Примерно 33% сотрудников copeland Oaks работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники copeland Oaks счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

5 сотрудников copeland Oaks оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 5 сотрудников copeland Oaks оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники copeland Oaks преимущественно недовольны компенсацией в copeland Oaks, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники copeland Oaks удовлетворены своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в copeland Oaks эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников copeland Oaks верит, что рабочее окружение в copeland Oaks отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в copeland Oaks комфортно быстрый. Примерно 33% сотрудников copeland Oaks работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники copeland Oaks счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте copeland Oaks знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Стоматологическое страхование; Страхование Здоровья

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в copeland Oaks?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию