cPanel Культура компании

cPanel Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.6/5

cPanel's Общая культура cPanel имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

eNPS

Преимущества и бенефиты

C-

Сентиментальность

C-

Счастье

D+

Генеральный директор cPanel

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера на Comparably

Nick Koston

67 /100

Смотреть еще

Дайте cPanel знать, что вы там работаете

Рассказать cPanel о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит cPanel возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в cPanel

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в cPanel

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

33%	Promoters
42%	Passives
25%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в cPanel

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

Our mission is simple: we ensure that our clients/partners are successful by providing the utmost exceptional service & support through the great teams of knowledgeable individuals at cPanel!

Узнать больше

Взгляд на культуру компании cPanel

В целом, 16 сотрудников cPanel оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники cPanel преимущественно недовольны компенсацией в cPanel, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники cPanel удовлетворены своей командой. 16 участников оценивают качество своих коллег на D+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в cPanel эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников cPanel верит, что рабочее окружение в cPanel положительное. Большинство участников верят, что темп работы в cPanel замедленный. Примерно 51% сотрудников cPanel работают 8 часов или меньше, в то время как у 13% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники cPanel преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

16 сотрудников cPanel оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 16 сотрудников cPanel оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники cPanel преимущественно недовольны компенсацией в cPanel, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники cPanel удовлетворены своей командой. 16 участников оценивают качество своих коллег на D+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в cPanel эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников cPanel верит, что рабочее окружение в cPanel положительное. Большинство участников верят, что темп работы в cPanel замедленный. Примерно 51% сотрудников cPanel работают 8 часов или меньше, в то время как у 13% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники cPanel преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте cPanel знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в cPanel?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию