Crimson Agility Культура компании
Crimson Agility Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Миссия, идея и ценности компании Crimson Agility
Концепция
Crimson Agility listens as you outline your vision for your business and e-Commerce. We engage with you to understand your vision and develop a “shared vision” through partnership and collaboration. The resulting shared vision is the blueprint for our work and the measure of our success. This embodies Crimson Agility’s approach to business.
Взгляд на культуру компании Crimson Agility
1 сотрудников Crimson Agility оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
Ключевые руководители
Имя, должность
Био
David Baier
Vice President of Services Delivery & Managing Partner
David Baier serves as the Vice President of Services Delivery & Managing Partner of Crimson Agility. David currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Crimson Agility Oтзывы от сотрудников
Положительные отзывы от сотрудников
Что приносит вам больше всего счастья/радости на работе?
Working and getting what's need to do the project
Конструктивные отзывы от сотрудников
В чем руководство должно стать лучше?
Leadership has to delegate and bring in someone to speed up the process. Things take way too long to get done.
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
Need for middle management on not relying on two people to interface with the clients to get feedback needed on projects.
Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?
Not have to wait for everyone to arrive. Time is lost, curb meetings to 45 minutes and start whether the partners are there or not.
Дайте Crimson Agility знать, что вы там работаете
Рассказать Crimson Agility о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Crimson Agility возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Рейтинг по лидерству
70
из 100
Оценка исполнения?
50
из 100
Оценка СЕО?
50
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
80
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
70
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Crimson Agility
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Crimson Agility
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"-100
Индекс eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Знаете кого-то, кто работает в Crimson Agility?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×