Emerus Holdings Культура компании

19 сотрудников Emerus Holdings оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 19 сотрудников Emerus Holdings оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Emerus Holdings преимущественно недовольны компенсацией в Emerus Holdings, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Emerus Holdings преимущественно недовольны своей командой. 19 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Emerus Holdings эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Emerus Holdings верит, что рабочее окружение в Emerus Holdings положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Emerus Holdings очень быстрый. Примерно 34% сотрудников Emerus Holdings работают 8 часов или меньше, в то время как у 11% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Emerus Holdings недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.