F.I.R.S.T Культура компании

F.I.R.S.T Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.6/5

F.I.R.S.T's Общая культура F.I.R.S.T имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

Совещания

C+

Исполнительная команда

Руководство

C-

Команда

C-

Генеральный директор F.I.R.S.T

Топ 30%Топ 30% компаний подобного размера на Comparably

75 /100

Смотреть еще

Дайте F.I.R.S.T знать, что вы там работаете

Рассказать F.I.R.S.T о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит F.I.R.S.T возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в F.I.R.S.T

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в F.I.R.S.T

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 25%Нижние 25% компаний подобного размера на Comparably

-33

Индекс eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в F.I.R.S.T

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании F.I.R.S.T

В целом, 4 сотрудников F.I.R.S.T оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники F.I.R.S.T преимущественно недовольны компенсацией в F.I.R.S.T, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники F.I.R.S.T удовлетворены своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в F.I.R.S.T эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников F.I.R.S.T верит, что рабочее окружение в F.I.R.S.T отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в F.I.R.S.T комфортно быстрый. Примерно 33% сотрудников F.I.R.S.T работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники F.I.R.S.T не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

4 сотрудников F.I.R.S.T оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 4 сотрудников F.I.R.S.T оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники F.I.R.S.T преимущественно недовольны компенсацией в F.I.R.S.T, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники F.I.R.S.T удовлетворены своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в F.I.R.S.T эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников F.I.R.S.T верит, что рабочее окружение в F.I.R.S.T отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в F.I.R.S.T комфортно быстрый. Примерно 33% сотрудников F.I.R.S.T работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники F.I.R.S.T не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте F.I.R.S.T знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в F.I.R.S.T?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию