Fry, Inc., a wholly owned subsidiary of MICROS Systems, Inc. and part of the MICROS-Retail group, helps retailers and consumer goods читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 3

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 80

СЕО

Fry Multimedia Культура компании

Fry Multimedia Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.5/5

Fry Multimedia's Общая культура Fry Multimedia имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Совещания

B-

Менеджер

C+

Сентиментальность

C+

Команда

Удержание

C-

Генеральный директор Fry Multimedia

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

40 /100

Смотреть еще

Дайте Fry Multimedia знать, что вы там работаете

Рассказать Fry Multimedia о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Fry Multimedia возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Fry Multimedia

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Fry Multimedia

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 35%Нижние 35% компаний подобного размера на Comparably

-33

Индекс eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Fry Multimedia

В целом, 3 сотрудников Fry Multimedia оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Fry Multimedia преимущественно недовольны компенсацией в Fry Multimedia, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Fry Multimedia удовлетворены своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Fry Multimedia эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Fry Multimedia верит, что рабочее окружение в Fry Multimedia отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Fry Multimedia комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников Fry Multimedia работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Fry Multimedia преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

3 сотрудников Fry Multimedia оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников Fry Multimedia оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Fry Multimedia преимущественно недовольны компенсацией в Fry Multimedia, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Fry Multimedia удовлетворены своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Fry Multimedia эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Fry Multimedia верит, что рабочее окружение в Fry Multimedia отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Fry Multimedia комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников Fry Multimedia работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Fry Multimedia преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Fry Multimedia знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Страхование Здоровья

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Отпускные

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в Fry Multimedia?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию