Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

FullContact Заявленная компания

FullContact is a privacy-safe Identity Resolution company building trust between people and brands. We deliver the capabilities needed to create tailored customer experiences by unifying data and applying insights at the moments that matter. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 8

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 109

СЕО: Chris Harrison

FullContact Культура компании

FullContact Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

4.2/5

FullContact's Общая культура FullContact имеет рейтинг B+

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

A+

Зарплата

A+

Сентиментальность

A+

eNPS

A+

Счастье

Генеральный директор FullContact

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера на Comparably

Chris Harrison

90 /100

Смотреть еще

Дайте FullContact знать, что вы там работаете

Рассказать FullContact о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит FullContact возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в FullContact

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в FullContact

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

83%	Promoters
17%	Passives
0%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в FullContact

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

We empower smarter, more personalized connections. At FullContact, we believe that if you own your relationships, you own your future.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании FullContact

В целом, 8 сотрудников FullContact оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники FullContact невероятно довольны компенсацией в FullContact, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники FullContact довольны своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в FullContact эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников FullContact верит, что рабочее окружение в FullContact положительное. Большинство участников верят, что темп работы в FullContact комфортно быстрый. Примерно 40% сотрудников FullContact работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники FullContact невероятно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

FullContact has 200 employees. 8 сотрудников FullContact оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 8 сотрудников FullContact оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники FullContact невероятно довольны компенсацией в FullContact, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники FullContact довольны своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в FullContact эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников FullContact верит, что рабочее окружение в FullContact положительное. Большинство участников верят, что темп работы в FullContact комфортно быстрый. Примерно 40% сотрудников FullContact работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники FullContact невероятно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.