Generic Культура компании

Generic Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.9/5

Generic's Общая культура Generic имеет рейтинг C-

Топ культурных аспектов

Зарплата

Менеджер

Профессиональное развитие

eNPS

Совещания

C-

Генеральный директор Generic

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера

53 /100

Смотреть еще

Дайте Generic знать, что вы там работаете

Рассказать Generic о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Generic возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Generic

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Generic

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера

Индекс eNPS

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Generic

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Generic

В целом, 9 сотрудников Generic оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Generic в целом удовлетворены компенсацией в Generic, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Generic удовлетворены своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Generic эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Generic верит, что рабочее окружение в Generic положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Generic замедленный. Примерно 50% сотрудников Generic работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Generic не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

9 сотрудников Generic оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 9 сотрудников Generic оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Generic в целом удовлетворены компенсацией в Generic, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Generic удовлетворены своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Generic эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Generic верит, что рабочее окружение в Generic положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Generic замедленный. Примерно 50% сотрудников Generic работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Generic не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Generic знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Generic?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию