Globe Life Культура компании

80 сотрудников Globe Life оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 80 сотрудников Globe Life оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Globe Life преимущественно недовольны компенсацией в Globe Life, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Globe Life удовлетворены своей командой. 80 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Globe Life эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Globe Life верит, что рабочее окружение в Globe Life положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Globe Life очень быстрый. Примерно 44% сотрудников Globe Life работают 8 часов или меньше, в то время как у 4% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Globe Life преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.