Hanley Wood Культура компании

7 сотрудников Hanley Wood оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 7 сотрудников Hanley Wood оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Hanley Wood преимущественно недовольны компенсацией в Hanley Wood, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Hanley Wood удовлетворены своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на C. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Hanley Wood эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Hanley Wood верит, что рабочее окружение в Hanley Wood положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Hanley Wood средний. Примерно 25% сотрудников Hanley Wood работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Hanley Wood недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.