Haynes Furniture – Employees are minimalized with executives cutting their oay to achueve unrealistic and selfish achievment goals to set fir their own bonuses which makes them highly overpaid for a minimal contribution. | Comparably

Haynes Furniture – Employees are minimalized with executives cutting their oay to achueve unrealistic and selfish achievment goals to set fir their own bonuses which makes them highly overpaid for a minimal contribution.

Haynes Furniture has evolved through entrepreneurial innovation and a commitment to the people of Virginia. читать еще
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
34
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
506

Employees are minimalized with executives cutting their oay to achueve unrealistic and selfish achievment goals to set fir their own bonuses which makes them highly overpaid for a minimal contribution.

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

Pay more and stop cutting pay and benefits.

Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?

The best people either quit or get fired.

Что можно улучшить в культуре компании?

Promote from within so employees know and respect management.

В чем руководство должно стать лучше?

First of all, none of them are qualified for their own jobs and simply feed off lower paid subordinate contributions.

Other Employee Reviews for Haynes Furniture

В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании
В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании
Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?
×
Оцените свою компанию