Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

Jacoby & Meyers Заявленная компания

Jacoby & Meyers became the most familiar full-service consumer law firm in the U.S. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 7

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 117

СЕО: Gabriel Miller

Jacoby & Meyers Культура компании

Jacoby & Meyers Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.5/5

Jacoby & Meyers' Общая культура Jacoby & Meyers имеет рейтинг C+

Топ культурных аспектов

Атмосфера

B+

Совещания

C+

Удержание

C+

Команда

C+

Руководство

Генеральный директор Jacoby & Meyers

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера на Comparably

Gabriel Miller

68 /100

Смотреть еще

Дайте Jacoby & Meyers знать, что вы там работаете

Рассказать Jacoby & Meyers о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Jacoby & Meyers возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Jacoby & Meyers

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Jacoby & Meyers

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 25%Нижние 25% компаний подобного размера на Comparably

-34

Индекс eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Jacoby & Meyers

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Jacoby & Meyers

В целом, 7 сотрудников Jacoby & Meyers оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Jacoby & Meyers не очень довольны компенсацией в Jacoby & Meyers, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Jacoby & Meyers довольны своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Jacoby & Meyers эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Jacoby & Meyers верит, что рабочее окружение в Jacoby & Meyers положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Jacoby & Meyers очень быстрый. Примерно 25% сотрудников Jacoby & Meyers работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Jacoby & Meyers преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

7 сотрудников Jacoby & Meyers оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 7 сотрудников Jacoby & Meyers оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Jacoby & Meyers не очень довольны компенсацией в Jacoby & Meyers, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Jacoby & Meyers довольны своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Jacoby & Meyers эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Jacoby & Meyers верит, что рабочее окружение в Jacoby & Meyers положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Jacoby & Meyers очень быстрый. Примерно 25% сотрудников Jacoby & Meyers работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Jacoby & Meyers преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Jacoby & Meyers знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Jacoby & Meyers?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию