Working At McGraw Hill - Ask a Question | Comparably
McGraw Hill Заявленная компания
At McGraw Hill, we empower the curious. Our market-leading innovations create a brighter future for learners, educators and institutions around the globe. We have a collective passion for learning and thrive on meeting the evolving needs of students, educators and institutions. We're committed to answering challenges and finding creative solutions. Each and every one of us is proud to play our part by inspiring the next generation of learners. читать еще
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
199
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
1905
HR or Marketing? Claim Your Free Employer Account

Q&A With McGraw Hill Employees

McGraw-Hill team members have the opportunity to reach their full potential, personally and professionally, in a welcoming, diverse and inclusive environment.

How employees describe working at McGraw Hill

The best company out there to work for. Leadership is approachable all the way from the bottom to the very top. A rare thing to see in business.

Respect I receive and engagement in operational matters.

Awesome place to work. I would recommend.

PE-owned, profit and growth driven but largely uninterested in developing effective products. White-collar sweatshop churning out junk.

Inspiring and innovative company with passionate employees.

Read More

What it's like to work at McGraw Hill

  • Сотрудники McGraw Hill обычно работают 8.5 часов в день
  • Сотрудники McGraw Hill оценивают темп работы как комфортно быстрый
  • 85% сотрудников McGraw Hill с нетерпением ждут встречи со своей командой каждый день
  • Сотрудники McGraw Hill чаще всего берут 15-20 дней оплаченного отпуска и больничного в год
  • 50% сотрудников McGraw Hill говорят, что они довольны балансом работы и личной жизни
  • Сотрудники McGraw Hill никогда не получают ценных отзывов о том, как улучшить работу
  • 75% сотрудников McGraw Hill называют рабочее окружение в позитивной

Q&A With McGraw Hill Employees

Вопрос для all employees из McGraw Hill

  • Лучший ответ сотрудника

    No, but they should

  • Yes.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из McGraw Hill

  • It depends on your business unit and function, but as a marketer, things are pretty flexible. I am in the field as necessary and can travel up to 30% of the year

  • 100% in office

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для Sales Department McGraw Hill

  • Sense of urgency, quick study picking up new computer systems, genuinely likes people, listens more than they talk, prompt and respectful,

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для Sales Department McGraw Hill

  • Terrible

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для Sales Department McGraw Hill

  • Somewhat limited. Not much movement or opportunity as they’re was in the past— For a while there was positions created but those were vulnerable and downsized

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из McGraw Hill

  • Somewhat; we don’t take chances as often as we should be we also are going through transitions; If we are being innovative, no one hears about it

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из McGraw Hill

  • Working with my reps and instructors to help be the best they can be

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из McGraw Hill

  • Our course mission statements regarding: accessibility, affordability and adaptability. AND WE LISTEN TO OUR CUSTOMERS

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из McGraw Hill

  • Provide more top down communication from leadership. Often there are MONTHS that go by and we hear nothing; nice to be informed about initiatives, updates, and how specific regions in the company are doing. Work balance has improved — sharing ideas to keep our customers loyal (especially in the tough times)

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из McGraw Hill

  • Depends on your business unit, department, and place in the hierarchy. It's not horrible, but it's not fun either.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для Product Department McGraw Hill

  • About 30% lower than it should be.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из McGraw Hill

  • Depends on your BU. Some BUs are very caught up in reporting structures and keeping everyone in "their place." "Stepping up" is not encouraged. Other BUs are more interested in getting stuff done - hierarchy is less important compared to what you actually do.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из McGraw Hill

  • Лучший ответ сотрудника

    The leadership has a vision for what they want the company to be.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из McGraw Hill

  • Лучший ответ сотрудника

    Significant. Corporations of this size are slow to fire the most incompetent of employees, let alone the competent employees.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из McGraw Hill

  • Лучший ответ сотрудника

    No outings due to budget constraints and new management

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из McGraw Hill

  • Very aggressively, both passive and active.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из McGraw Hill

  • Лучший ответ сотрудника

    Paychecks are consistent and predictable.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из McGraw Hill

  • Salary

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из McGraw Hill

  • More autonomy.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из McGraw Hill

  • Great team -- smart and hard working

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из McGraw Hill

  • Лучший ответ сотрудника

    Engineering management is completely lost. DevOps is completely lost. Without these two components functioning well, any engineer's job is going to remarkably challenging.

Посмотреть ответ и вопрос »

БУДЬТЕ ПЕРВЫМ, КТО ОТВЕТИТ

Вопрос для HR Department McGraw Hill

БУДЬТЕ ПЕРВЫМ, КТО ОТВЕТИТ

Вопрос для HR Department McGraw Hill

БУДЬТЕ ПЕРВЫМ, КТО ОТВЕТИТ

Вопрос для all employees из McGraw Hill

Curious about what work's like at McGraw Hill?

Anonymously Ask McGraw Hill Employees Any Question

Ask Anonymous Question

Should I work at McGraw Hill?

55% of McGraw Hill employees would encourage their friends to become coworkers, whereas 18% are neutral and 27% would not recommend working at McGraw Hill to their friends.

28
eNPS Score
55%Promoters
18%Passive
27%Detractors
×
Оцените свою компанию