Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

Mediacurrent Заявленная компания

Mediacurrent helps organizations architect highly impactful Drupal websites. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 9

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 128

СЕО: not applicable

Mediacurrent Культура компании

Mediacurrent Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.2/5

Mediacurrent's Общая культура Mediacurrent имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

eNPS

Атмосфера

D-

Исполнительная команда

D-

Счастье

D-

Менеджер

D-

Генеральный директор Mediacurrent

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

not applicable

33 /100

Смотреть еще

Дайте Mediacurrent знать, что вы там работаете

Рассказать Mediacurrent о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Mediacurrent возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Mediacurrent

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Mediacurrent

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера на Comparably

-50

Индекс eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Mediacurrent

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

n/a

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Mediacurrent

В целом, 9 сотрудников Mediacurrent оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Mediacurrent преимущественно недовольны компенсацией в Mediacurrent, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Mediacurrent преимущественно недовольны своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Mediacurrent эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Mediacurrent верит, что рабочее окружение в Mediacurrent отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Mediacurrent очень быстрый. Примерно 14% сотрудников Mediacurrent работают 8 часов или меньше, в то время как у 29% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Mediacurrent недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

9 сотрудников Mediacurrent оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 9 сотрудников Mediacurrent оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Mediacurrent преимущественно недовольны компенсацией в Mediacurrent, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Mediacurrent преимущественно недовольны своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Mediacurrent эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Mediacurrent верит, что рабочее окружение в Mediacurrent отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Mediacurrent очень быстрый. Примерно 14% сотрудников Mediacurrent работают 8 часов или меньше, в то время как у 29% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Mediacurrent недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Mediacurrent знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Mediacurrent?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию