Что можно улучшить в культуре компании?

В чем руководство должно стать лучше?

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании

Что приносит вам больше всего счастья/радости на работе?