Mobilelink Культура компании

Mobilelink Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.2/5

Mobilelink's Общая культура Mobilelink имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

Атмосфера

D-

Рейтинг СЕО

Зарплата

Исполнительная команда

Счастье

Генеральный директор Mobilelink

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

13 /100

Смотреть еще

Дайте Mobilelink знать, что вы там работаете

Рассказать Mobilelink о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Mobilelink возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Mobilelink

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Mobilelink

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

-100

Индекс eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Mobilelink

В целом, 3 сотрудников Mobilelink оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Mobilelink преимущественно недовольны компенсацией в Mobilelink, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Mobilelink преимущественно недовольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Mobilelink эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Mobilelink верит, что рабочее окружение в Mobilelink отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Mobilelink комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников Mobilelink работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Mobilelink недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

3 сотрудников Mobilelink оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников Mobilelink оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Mobilelink преимущественно недовольны компенсацией в Mobilelink, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Mobilelink преимущественно недовольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Mobilelink эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Mobilelink верит, что рабочее окружение в Mobilelink отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Mobilelink комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников Mobilelink работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Mobilelink недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Mobilelink знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Mobilelink?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию