Msp Культура компании

41 сотрудников Msp оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 9 дней назад.

В целом, 41 сотрудников Msp оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Msp преимущественно недовольны компенсацией в Msp, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Msp удовлетворены своей командой. 41 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Msp эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Msp верит, что рабочее окружение в Msp имеет свои положительные и отрицательные стороны. Большинство участников верят, что темп работы в Msp средний. Примерно 50% сотрудников Msp работают 8 часов или меньше, в то время как у 12% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Msp преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.