Novo Nordisk – Target oriented, following systems, competency level average, need development assessment. | Comparably

Novo Nordisk – Target oriented, following systems, competency level average, need development assessment.

Novo Nordisk Заявленная компания
Novo Nordisk is a healthcare company and a world leader in diabetes care. In addition, Novo Nordisk has a leading position within areas читать еще
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
412
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
2085
HR or Marketing? Claim Your Free Employer Account

Target oriented, following systems, competency level average, need development assessment.

В чем руководство должно стать лучше?

Leader should be transperant on future missions, should listen and get feedback and should transformational. Like autocratic leadership make people frustrated on the job and the organization.

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

I am not onboard to the organization, but I am following 100% the way of Novo Nordisk operates, we are treated in different angle, getting the job done with the expectation of Novo Nordisk. Treating as third party employee.

Other Employee Reviews for Novo Nordisk

Что вам больше всего нравится в вашей компании?
Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?
В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании
×
Оцените свою компанию