PCO Культура компании

PCO Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.6/5

PCO's Общая культура PCO имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

C+

eNPS

C+

Совещания

Руководство

C-

Исполнительная команда

C-

Генеральный директор PCO

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера

71 /100

Смотреть еще

Дайте PCO знать, что вы там работаете

Рассказать PCO о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит PCO возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в PCO

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в PCO

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера

Индекс eNPS

40%	Promoters
40%	Passives
20%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в PCO

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании PCO

В целом, 11 сотрудников PCO оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники PCO преимущественно недовольны компенсацией в PCO, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники PCO не очень довольны своей командой. 11 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в PCO эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников PCO верит, что рабочее окружение в PCO отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в PCO средний. Примерно 40% сотрудников PCO работают 8 часов или меньше, в то время как у 20% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники PCO недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

11 сотрудников PCO оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 11 сотрудников PCO оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники PCO преимущественно недовольны компенсацией в PCO, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники PCO не очень довольны своей командой. 11 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в PCO эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников PCO верит, что рабочее окружение в PCO отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в PCO средний. Примерно 40% сотрудников PCO работают 8 часов или меньше, в то время как у 20% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники PCO недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте PCO знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в PCO?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию