
Raptr is a social platform that automatically updates a person’s gaming status in real-time.
Having a long-term plan (even a 3 month vision would be helpful) that the team can execute against. Also, not blatantly copying products.
Pay is well under market, and don't look for timely raises. Artificially lengthened promotion schedules are also an issue.
Most of the people are genuinely great, but aside from a few key employees, most are very junior in their roles. No leaders.

Рассказать Raptr о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Raptr возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |




Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.