

Resolution is a nimble, innovative services organization that inspires and guides leading marketers across the globe to engage evolving audiences at critical decision points.
5 сотрудников Resolution Media оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
В целом, 5 сотрудников Resolution Media оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники Resolution Media преимущественно недовольны компенсацией в Resolution Media, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.
В целом, сотрудники Resolution Media удовлетворены своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Resolution Media эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников Resolution Media верит, что рабочее окружение в Resolution Media отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Resolution Media комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников Resolution Media работают 8 часов или меньше.
В целом, сотрудники Resolution Media не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Рассказать Resolution Media о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Resolution Media возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
В 2019 году, компания Resolution Media подала на 2 H1B виз.
Детальный взгляд на ‘Подтвержденные отозванные’ H1B заявки в компанию Resolution Media показывает, что одна утвержденная заявка на разрешение на работу была отозвана до даты начала работы сотрудника, и одна заявка была отозвана компанией Resolution Media после начала работы сотрудника.
Решение по заявке на визу H1B
Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности
| 40% | Promoters |
|---|---|
| 20% | Passives |
| 40% | Detractors |






Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.