Skytap Культура компании

8 сотрудников Skytap оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 8 сотрудников Skytap оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Skytap в целом удовлетворены компенсацией в Skytap, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Skytap не очень довольны своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в Skytap эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Skytap верит, что рабочее окружение в Skytap положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Skytap комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников Skytap работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Skytap преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.