Q&A With Sourcefit Employees
Sourcefit employees answer questions about what life is like behind the scenes at their company, including queries about culture, leadership, professional development, and compensation.
How employees describe working at Sourcefit
None. We have peace at work and are mentally health-friendly.
It would be nice to have some additional quarterly or yearly bonus. Also, I believe that the yearly appraisal rate should be based on the employees' performance, instead of being a fixed value (%).
No stock/equity options. No retirement. No life insurance.
It gives us clear vision, diverse perspectives, improved communication, and accountability.
Always supportive and ready to help.
What it's like to work at Sourcefit
- Сотрудники Sourcefit обычно работают 8.3 часов в день
- Сотрудники Sourcefit оценивают темп работы как комфортно быстрый
- В обычный день сотрудники Sourcefit проводят 0 совещаний
- 91% сотрудников Sourcefit с нетерпением ждут встречи со своей командой каждый день
- Сотрудники Sourcefit чаще всего берут 0-10 дней оплаченного отпуска и больничного в год
- 78% сотрудников Sourcefit говорят, что они довольны балансом работы и личной жизни
- Сотрудники Sourcefit обычно каждую неделю получают ценные отзывы о том, как улучшить работу
- 95% сотрудников Sourcefit называют рабочее окружение в позитивной
Q&A With Sourcefit Employees
IDX: 0 TOT: 68
How does Sourcefit make decisions around promotions?
It depend on the requirments of the vacant position
If you could make changes, how would you improve the culture at Sourcefit?
Build strong employee relationships and camaraderie. Look for employees that will enhance the culture rather than just fit in.
