Subaru of Indiana Automotive – Micromanagement is an understatement. Group Leaders run the company. Too Many uneeded manager roles. Mostly overpaid, under qualified, buddy system. | Comparably

Subaru of Indiana Automotive – Micromanagement is an understatement. Group Leaders run the company. Too Many uneeded manager roles. Mostly overpaid, under qualified, buddy system.

СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
5
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
67

Micromanagement is an understatement. Group Leaders run the company. Too Many uneeded manager roles. Mostly overpaid, under qualified, buddy system.

Что можно улучшить в культуре компании?

Get rid of the top level management

Что вам понравилось больше всего в процессе собеседования?

Multiple interviews conducted. Easy to get through.

Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?

Experience and education. Training accountability

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

Pay that reflects the multiple levels i have to deal with.

Employee Reviews from Other Companies

В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании
Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?
×
Оцените свою компанию