


Syndigo has 1000 employees in 2 locations. 212 сотрудников Syndigo оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
В целом, 212 сотрудников Syndigo оценивают лидерство в компании на A+ или Top 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники Syndigo в целом удовлетворены компенсацией в Syndigo, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.
В целом, сотрудники Syndigo невероятно довольны своей командой. 212 участников оценивают качество своих коллег на A+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Syndigo эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников Syndigo верит, что рабочее окружение в Syndigo положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Syndigo комфортно быстрый. Примерно 47% сотрудников Syndigo работают 8 часов или меньше, в то время как у 5% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.
В целом, сотрудники Syndigo счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.


Рассказать Syndigo о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Syndigo возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Анонимно задайте сотрудникам Syndigo любой вопрос
It is pretty good. Amount of PTO varies based on time in seat. The first few years you get 3 weeks, then a few years after that 4, then 5,...
Younger demographic with industry specific experience
Background test, but no drug test
Syndigo входит в Топ 35% компаний подобного размера на Comparably
Syndigo входит в Топ 25% компаний подобного размера на Comparably
| 43% | Promoters |
|---|---|
| 32% | Passives |
| 25% | Detractors |





Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.