The Adler Group Культура компании
The Adler Group Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Информация о компании
- Адрес
- 7700 Irvine Center Drive, Suite# 800
Irvine, CA
United States of America
- Основана
- 1995
Описание компании
The Adler Group helps companies around the world make hiring top talent a systematic business process.
Ключевые руководители
Имя, должность
Био
Lou Adler
CEO / President
Lou Adler serves as the CEO / President of The Adler Group.
Lou Nappi
CFO
Lou Nappi serves as the CFO of The Adler Group.
Kathy Barton
SVP, Marketing and Business Development
Kathy Barton serves as the SVP, Marketing and Business Development of The Adler Group. Kathy started at The Adler Group in Jul of 2006. Kathy currently resides in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Carl Bradford
National Practice Director | Recruiter Training | Coaching | Certification
Carl Bradford serves as the National Practice Director | Recruiter Training | Coaching | Certification of The Adler Group. Carl started at The Adler Group in Sep of 1996. Carl currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Bryan Johanson
Chief Operating Officer
Bryan Johanson serves as the Chief Operating Officer of The Adler Group. Bryan started at The Adler Group in Jun of 2001. Bryan currently resides in the Greater Denver Area.
The Adler Group Oтзывы от сотрудников
Положительные отзывы от сотрудников
Что вам понравилось больше всего в процессе собеседования?
It was informal and informative
Что вам больше всего нравится в команде руководства?
There really is no leadership.
Что приносит вам больше всего счастья/радости на работе?
Nothing really makes me happy. It's a paycheck
Конструктивные отзывы от сотрудников
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
The pay is average and the work load is immense and no compensation is given when extra responsibilities are pushed on you
Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?
Meetings are all talk and no follow through and petty drama is created through ridicullous gossip
Что можно улучшить в культуре компании?
Executives need to pay attention to the details and a standard process needs to be set accross the nation
Дайте The Adler Group знать, что вы там работаете
Рассказать The Adler Group о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит The Adler Group возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Рейтинг по лидерству
45
из 100
Оценка исполнения?
40
из 100
Оценка СЕО?
75
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
35
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
40
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в The Adler Group
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в The Adler Group
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"-100
Индекс eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Знаете кого-то, кто работает в The Adler Group?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×