



Рассказать UT Southwestern Medical Center о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит UT Southwestern Medical Center возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Анонимно задайте сотрудникам UT Southwestern Medical Center любой вопрос
UTSW is a large institution with many different departments which all will have different office styles, not one-size-fits-all. I work in a...
One of the best vacation policies around, between flex-holidays and paid-time-off.
Outside of good insurance and teacher retirement, there isn't much. They do have multiple eateries spread throughout the campus buildings....
There is a very little reward as most exciting projects are outsourced and then brought back in-house for maintenance and clean-up. There...
Unless you are a MD or PHD you rarely get promoted to a VP or EVP role. Those are all hire external. If you hold at least a bachelors degree...
Посмотреть все вопросы и ответы о UT Southwestern Medical Center
В 2019 году, компания UT Southwestern Medical Center подала на 42 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 74% были одобрены, 19% отозваны (certified-withdrawn) и 7% отозваны (withdrawn).
Детальный взгляд на ‘Подтвержденные отозванные’ H1B заявки в компанию UT Southwestern Medical Center показывает, что 3 утвержденных заявок на разрешение на работу были отозваны до даты начала работы сотрудника, и 8 были отозваны компанией UT Southwestern Medical Center после начала работы сотрудника.
В UT Southwestern Medical Center работает 17000 сотрудников
Решение по заявке на визу H1B
Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности
UT Southwestern Medical Center входит в Топ 35% компаний подобного размера на Comparably
UT Southwestern Medical Center входит в Нижние 45% компаний подобного размера на Comparably
| 40% | Promoters |
|---|---|
| 30% | Passives |
| 30% | Detractors |






Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.