Westin Hotels & Resorts Культура компании

98 сотрудников Westin Hotels & Resorts оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 98 сотрудников Westin Hotels & Resorts оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Westin Hotels & Resorts преимущественно недовольны компенсацией в Westin Hotels & Resorts, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Westin Hotels & Resorts удовлетворены своей командой. 98 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Westin Hotels & Resorts эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Westin Hotels & Resorts верит, что рабочее окружение в Westin Hotels & Resorts положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Westin Hotels & Resorts комфортно быстрый. Примерно 79% сотрудников Westin Hotels & Resorts работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Westin Hotels & Resorts счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.