Xtreme Desi Network is an online radio station initially for the British South Asian Community, we first launched in early April of 2007 as читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 7

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 102

СЕО

Xtreme Desi Network Культура компании

Xtreme Desi Network Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.9/5

Xtreme Desi Network's Общая культура Xtreme Desi Network имеет рейтинг C-

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

Команда

C+

Зарплата

Сентиментальность

Рабочая культура

Генеральный директор Xtreme Desi Network

Топ 25%Топ 25% компаний подобного размера

74 /100

Смотреть еще

Дайте Xtreme Desi Network знать, что вы там работаете

Рассказать Xtreme Desi Network о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Xtreme Desi Network возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Xtreme Desi Network

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Xtreme Desi Network

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера

Индекс eNPS

42%	Promoters
29%	Passives
29%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Xtreme Desi Network

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Xtreme Desi Network

В целом, 7 сотрудников Xtreme Desi Network оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Xtreme Desi Network не очень довольны компенсацией в Xtreme Desi Network, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Xtreme Desi Network довольны своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Xtreme Desi Network эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Xtreme Desi Network верит, что рабочее окружение в Xtreme Desi Network положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Xtreme Desi Network средний. Примерно 50% сотрудников Xtreme Desi Network работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Xtreme Desi Network преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

7 сотрудников Xtreme Desi Network оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 7 сотрудников Xtreme Desi Network оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Xtreme Desi Network не очень довольны компенсацией в Xtreme Desi Network, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Xtreme Desi Network довольны своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Xtreme Desi Network эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Xtreme Desi Network верит, что рабочее окружение в Xtreme Desi Network положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Xtreme Desi Network средний. Примерно 50% сотрудников Xtreme Desi Network работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Xtreme Desi Network преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Xtreme Desi Network знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Xtreme Desi Network?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию