


Taking bold steps is what Zevia is all about. Our mission is to create zero sugar, zero calorie, naturally sweetened beverages that support the health of individuals and the communities we live in. While we know we can’t change the world, or the category, overnight, the small steps we are taking are a part of a broader movement.
Zevia has 112 employees. 118 сотрудников Zevia оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
В целом, 118 сотрудников Zevia оценивают лидерство в компании на A+ или Top 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники Zevia невероятно довольны компенсацией в Zevia, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.
В целом, сотрудники Zevia невероятно довольны своей командой. 118 участников оценивают качество своих коллег на A+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Zevia эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников Zevia верит, что рабочее окружение в Zevia положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Zevia комфортно быстрый. Примерно 53% сотрудников Zevia работают 8 часов или меньше, в то время как у 3% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.
В целом, сотрудники Zevia невероятно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.


Рассказать Zevia о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Zevia возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Zevia входит в Топ 35% компаний подобного размера на Comparably
Zevia входит в Топ 30% компаний подобного размера на Comparably
| 75% | Promoters |
|---|---|
| 21% | Passives |
| 4% | Detractors |



Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.