O Walmart.com é uma empresa de comércio eletrônico que atende diariamente milhões de consumidores em todos os continentes. No Brasil, é uma das maiores empresas do segmento, oferecendo milhares de produtos e serviços em todo o território nacional. O Brasil é a sede da operação latino-americana de e-Commerce do Walmart, bem como um dos seus mercados-chave no mundo – ao lado de EUA, Reino Unido e China.De nossa sede, em São Paulo, somos mais de 600 profissionais - brasileiros de todas as regiões do País e gente de todo o mundo, com diversas formações acadêmicas, trajetórias profissionais, faixas etárias. Todos movidos pela vontade de inovar sempre e revolucionar a maneira como pessoas no País e em todo o nosso continente consomem bens e serviços.O consumidor está no centro de tudo o que fazemos. Permanentemente ouvimos sua opinião, e não só para melhorar a qualidade de nossos serviços mas também para que, conhecendo melhor gostos e necessidades de cada um, busquemos o novo, o diferente, o melhor. Para estarmos sempre prontos a atender suas expectativas, oferecendo o melhor preço, rapidez e comodidade para compra e recebimento de mercadorias. Nossa missão é ajudá-lo a usar melhor seu dinheiro e seu tempo, ao mesmo tempo em que crescemos de forma sustentável e transparente, refletida na nossa relação com as pessoas, as comunidades, o País e o mundo. Buscamos tornar sua vida melhor.Somos o Walmart.com - sempre a seu lado, em qualquer lugar, a qualquer hora. read more
Walmart eCommerce Brasil (Walmart.com) KPIs and OKRs
At this moment no Walmart eCommerce Brasil (Walmart.com) employees have provided insight into whether or not they clearly understand Walmart eCommerce Brasil (Walmart.com) KPIs and OKRs.
Are your company's goals clear, and are you invested in them?
Are the KPIs/OKRs for your department clear?
Manager's Role in Accomplishing Goals
A main function of a managerial role is to lead one’s subordinates. A manager at Walmart eCommerce Brasil (Walmart.com) is responsible for ensuring his subordinates accomplish objectives using key performance indicators.
Are you typically recognized for the impact and accomplishments you make for your current company?
How often do you get valuable feedback on how to improve at work?
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