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1-800 FLOWERS

1-800-Flowers is an online floral marketplace that delivers flowers and gifts for special occasions. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 123

GESAMT BEWERTUNGEN: 943

Vorsitzender: Christopher G. Mccann

1-800 FLOWERS Unternehmenskultur

1-800 FLOWERS Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

1-800 FLOWERS Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

A-

Geschlecht

Berufliche Entwicklung

B-

Führungsteam

C+

Retention

C+

1-800 FLOWERS CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Christopher G. Mccann

65 /100

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Ein Tag im Leben

1-800 FLOWERS Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.0 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei 1-800 FLOWERS berichten, das Arbeitstempo ist schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

68% der 1-800 FLOWERS Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

1-800 FLOWERS-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Monat wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

62% der 1-800 FLOWERS Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

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Sagen Sie 1-800 FLOWERS, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt 1-800 FLOWERS die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Auf die Frage gestellt Design Department at 1-800 FLOWERS

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How can i get a copy of my W2

Auf die Frage gestellt HR Department at 1-800 FLOWERS

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Where can we email a written verification of employment form to be completed?

Auf die Frage gestellt HR Department at 1-800 FLOWERS

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how can I verify employment

Auf die Frage gestellt HR Department at 1-800 FLOWERS

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H1B Visum

In 2019, hat sich 1-800 FLOWERS für 9 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (9 von 9)
0% Verweigert ( von 9)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 9)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 9)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit 1-800 FLOWERS

Top

30%

1-800 FLOWERS ist aktuell in den Top 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit 1-800 FLOWERS

Untere

40%

1-800 FLOWERS ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-14

eNPS Score

35%	Promoters
16%	Passives
49%	Detractors

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1-800 FLOWERS Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Our mission is to help our customers express themselves and connect with the important people in their lives.

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1-800 FLOWERS Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 123 1-800 FLOWERS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei 1-800 FLOWERS sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei 1-800 FLOWERS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei 1-800 FLOWERS in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 123 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei 1-800 FLOWERS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei 1-800 FLOWERS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei 1-800 FLOWERS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei 1-800 FLOWERS schnell ist. Ungefähr 59% der Mitarbeiter bei 1-800 FLOWERS arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei 1-800 FLOWERS im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

123 Angestellte bei 1-800 FLOWERS haben 1-800 FLOWERS über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 123 1-800 FLOWERS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei 1-800 FLOWERS sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei 1-800 FLOWERS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei 1-800 FLOWERS in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 123 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei 1-800 FLOWERS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei 1-800 FLOWERS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei 1-800 FLOWERS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei 1-800 FLOWERS schnell ist. Ungefähr 59% der Mitarbeiter bei 1-800 FLOWERS arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei 1-800 FLOWERS im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.