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2600Hz Angeforderte Firma

2600Hz is a Unified Communications VoIP platform for Small Businesses, Resellers and Enterprise clients Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 9

GESAMT BEWERTUNGEN: 177

Vorsitzender: Darren Schreiber

2600Hz Unternehmenskultur

2600Hz Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

2600Hz Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Führungsteam

Gefühl

A-

eNPS

A-

Glück

B+

2600Hz CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Darren Schreiber

94 /100

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Gefragt nach all employees at 2600Hz

Given they offer different platforms it depends on which is selected. Hosted Platform and Private Cloud are quick and easy so a matter of...

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How's the morale at 2600Hz?

Gefragt nach all employees at 2600Hz

It's amazing! Employees work as a team and lift each other up. Everyone looks forward to seeing what new things can be built tomorrow and...

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Alle Fragen und Antworten anzeigen 2600Hz

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit 2600Hz

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit 2600Hz

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

89%	Promoters
0%	Passives
11%	Detractors

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2600Hz Kulturvideo

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2600Hz Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 9 2600Hz Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei 2600Hz sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei 2600Hz. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei 2600Hz zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei 2600Hz effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei 2600Hz glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei 2600Hz positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei 2600Hz schnell ist. Ungefähr 88% der Mitarbeiter bei 2600Hz arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei 2600Hz äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

9 Angestellte bei 2600Hz haben 2600Hz über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 9 2600Hz Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei 2600Hz sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei 2600Hz. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei 2600Hz zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei 2600Hz effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei 2600Hz glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei 2600Hz positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei 2600Hz schnell ist. Ungefähr 88% der Mitarbeiter bei 2600Hz arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei 2600Hz äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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2600Hz gegen Wettbewerber

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