2600Hz Culture Company

9 dipendenti di 2600Hz hanno esaminato 2600Hz attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 9 2600Hz dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di 2600Hz sono soddisfatti con il loro compenso totale in 2600Hz, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di 2600Hz sono soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a 2600Hz sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di 2600Hz crede l'ambiente al 2600Hz è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in 2600Hz è comodamente veloce. Circa 88% dei dipendenti a 2600Hz lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di 2600Hz sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.