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Sydell Group Angeforderte Firma

MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 101

Vorsitzender: Andrew Zobler

Sydell Group Unternehmenskultur

Sydell Group Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Sydell Group Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Gefühl

Vergütung

C-

Führung

C-

Manager

C-

Sydell Group CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Andrew Zobler

60 /100

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Neueste Fragen und Antworten

How's the work life balance at Sydell Group?

Gefragt nach all employees at Sydell Group

Corporate teams seem to have a better work life balance than operations.

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How's the vacation policy at Sydell Group?

Gefragt nach all employees at Sydell Group

10 days until your 5 year, when you get an extra 5. 6 paid holidays, 5 sick and 2 personal, pretty standard for hotels.

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H1B Visum

In 2019, hat sich Sydell Group für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 67% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

67% Gewährt (2 von 3)
33% Verweigert (1 von 3)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 3)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 3)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sydell Group

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sydell Group

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-60

eNPS Score

0%	Promoters
40%	Passives
60%	Detractors

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Sydell Group Kulturvideo

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Sydell Group Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 Sydell Group Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Sydell Group sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sydell Group. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sydell Group in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Sydell Group effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sydell Group glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sydell Group positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sydell Group angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Sydell Group arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sydell Group im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei Sydell Group haben Sydell Group über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 Sydell Group Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Sydell Group sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sydell Group. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sydell Group in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Sydell Group effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sydell Group glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sydell Group positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sydell Group angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Sydell Group arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sydell Group im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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