Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

Sydell Group Заявленная компания

читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 6

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 101

СЕО: Andrew Zobler

Sydell Group Культура компании

Sydell Group Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.9/5

Sydell Group's Общая культура Sydell Group имеет рейтинг C-

Топ культурных аспектов

Атмосфера

Сентиментальность

Зарплата

C-

Руководство

C-

Менеджер

C-

Генеральный директор Sydell Group

Нижние 20%Нижние 20% компаний подобного размера

Andrew Zobler

60 /100

Смотреть еще

Дайте Sydell Group знать, что вы там работаете

Рассказать Sydell Group о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Sydell Group возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Хотите узнать, каково работать в Sydell Group?

Анонимно задайте сотрудникам Sydell Group любой вопрос

Задать анонимный вопрос

Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками Sydell Group

Недавние вопросы и ответы

How's the work life balance at Sydell Group?

Вопрос для all employees из Sydell Group

Corporate teams seem to have a better work life balance than operations.

Посмотреть ответ и вопрос »

How's the vacation policy at Sydell Group?

Вопрос для all employees из Sydell Group

10 days until your 5 year, when you get an extra 5. 6 paid holidays, 5 sick and 2 personal, pretty standard for hotels.

Посмотреть ответ и вопрос »

Посмотреть все вопросы и ответы о Sydell Group

Виза H1B

В 2019 году, компания Sydell Group подала на 3 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 67% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

67% Одобрено (2 из 3)
33% Отказано (1 из 3)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 3)
0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 3)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Sydell Group

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Sydell Group

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера

-60

Индекс eNPS

0%	Promoters
40%	Passives
60%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Sydell Group

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Sydell Group

В целом, 6 сотрудников Sydell Group оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Sydell Group не очень довольны компенсацией в Sydell Group, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Sydell Group удовлетворены своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на D+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Sydell Group эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Sydell Group верит, что рабочее окружение в Sydell Group положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Sydell Group средний. Примерно 50% сотрудников Sydell Group работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Sydell Group преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

6 сотрудников Sydell Group оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 6 сотрудников Sydell Group оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Sydell Group не очень довольны компенсацией в Sydell Group, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Sydell Group удовлетворены своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на D+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Sydell Group эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Sydell Group верит, что рабочее окружение в Sydell Group положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Sydell Group средний. Примерно 50% сотрудников Sydell Group работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Sydell Group преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Sydell Group знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Sydell Group?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию