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Sydell Group società ha sostenuto

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 101

Amministratore delegato: Andrew Zobler

Sydell Group Culture Company

Sydell Group Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di Sydell Group è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Sentimento

Compenso

C-

Leadership

C-

Manager

C-

CEO di Sydell Group

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

Andrew Zobler

60 /100

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10 days until your 5 year, when you get an extra 5. 6 paid holidays, 5 sick and 2 personal, pretty standard for hotels.

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H1B Visa

In 2019, Sydell Group applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 67% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

67% concesso (2 di 3)
33% negato (1 di 3)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 3)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 3)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Sydell Group

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Sydell Group

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

-60

ENPS Score

0%	Promoters
40%	Passives
60%	Detractors

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Sydell Group Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 Sydell Group dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Sydell Group non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Sydell Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Sydell Group sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a Sydell Group sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Sydell Group crede l'ambiente al Sydell Group è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Sydell Group è moderare. Circa 50% dei dipendenti a Sydell Group di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Sydell Group sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di Sydell Group hanno esaminato Sydell Group attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 Sydell Group dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Sydell Group non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Sydell Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Sydell Group sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a Sydell Group sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Sydell Group crede l'ambiente al Sydell Group è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Sydell Group è moderare. Circa 50% dei dipendenti a Sydell Group di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Sydell Group sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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