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Sydell Group Compagnie réclamée

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 101

PDG: Andrew Zobler

Sydell Group Culture d’entreprise

Culture Sydell Group

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de Sydell Group est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

Sentiment

Compensation

C-

Direction

C-

Manager

C-

PDG de Sydell Group

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

Andrew Zobler

60 /100

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Dernières questions / réponses

How's the work life balance at Sydell Group?

Demandé à all employees à Sydell Group

Corporate teams seem to have a better work life balance than operations.

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How's the vacation policy at Sydell Group?

Demandé à all employees à Sydell Group

10 days until your 5 year, when you get an extra 5. 6 paid holidays, 5 sick and 2 personal, pretty standard for hotels.

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Visa H1B

En 2019, Sydell Group a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 67% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

67% Accordé (2 sur 3)
33% Refusé (1 sur 3)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sydell Group

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sydell Group

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

-60

Score eNPS

0%	Promoters
40%	Passives
60%	Detractors

Sydell Group Vidéo de culture

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Sydell Group Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 Sydell Group donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Sydell Group ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Sydell Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Sydell Group sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Sydell Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Sydell Groupcroient que l'environement chez Sydell Group est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sydell Group est modéré . Envirion 50% des employés chez Sydell Group travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Sydell Group sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez Sydell Group ont examiné Sydell Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 Sydell Group donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Sydell Group ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Sydell Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Sydell Group sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Sydell Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Sydell Groupcroient que l'environement chez Sydell Group est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sydell Group est modéré . Envirion 50% des employés chez Sydell Group travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Sydell Group sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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