MITARBEITER TEILNEHMER: 14

GESAMT BEWERTUNGEN: 167

Vorsitzender: Paul Arling

UEI Unternehmenskultur

UEI Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

UEI Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

C+

Vielfalt

D+

Gefühl

D+

Vergütung

Sozialleistungen

UEI CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Paul Arling

54 /100

Mehr sehen

Lassen Sie UEI wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie UEI, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt UEI die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Neugierig, wie die Arbeit bei UEI ist?

Anonym UEI Mitarbeiter Jede Frage Stellen

Anonyme Frage stellen

Anonymes Q&A mit UEI Angestellte

Neueste Fragen und Antworten

How hard is it to get promoted at UEI?

Gefragt nach all employees at UEI

Depends on performance and deliverables

Antwort & Antwort anzeigen »

What kind of interview questions do they ask when hiring someone in the Engineering department at UEI?

Auf die Frage gestellt Engineering Department at UEI

Databases, data structures, algorithms, OOP

Antwort & Antwort anzeigen »

What are the most important soft skills to be successful at UEI?

Gefragt nach all employees at UEI

Be a Team player, ability to context switch rapidly

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen UEI

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit UEI

Untere

10%

UEI ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen

Mehr sehen

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit UEI

Untere

25%

UEI ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen

Mehr sehen

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-50

eNPS Score

10%	Promoters
30%	Passives
60%	Detractors

Mehr sehen

UEI Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

UEI Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 14 UEI Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei UEI sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei UEI. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei UEI meist unzufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei UEI effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei UEI glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei UEI negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei UEI angemessen ist. Ungefähr 43% der Mitarbeiter bei UEI arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei UEI nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

14 Angestellte bei UEI haben UEI über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 14 UEI Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei UEI sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei UEI. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei UEI meist unzufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei UEI effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei UEI glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei UEI negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei UEI angemessen ist. Ungefähr 43% der Mitarbeiter bei UEI arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei UEI nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie UEI wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Vergünstigungen und Vorteile

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung

Mehr sehen

Kennen Sie jemanden, der bei UEI arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

Bewerten Sie Ihr Unternehmen