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TEDS engages in talent management solutions for millions of users. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 66

Vorsitzender: Joe Ellis

TEDS Unternehmenskultur

TEDS Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

TEDS Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

C

Umgebung

C-

CEO-Bewertung

D+

Sozialleistungen

D+

Vergütung

D

TEDS CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Joe Ellis

65 /100

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What are your coworkers at TEDS like?

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A great group of lady's

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What do people at TEDS think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

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Well the employees and customer's love our boss like family

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What part of TEDS's business is growing fastest? What part is having difficulties?

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Its all the same

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Work hard and u will get yours

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TEDS

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TEDS

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

17

eNPS Score

50%	Promoters
17%	Passives
33%	Detractors

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TEDS Kulturvideo

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TEDS Kultur auf einen Blick

7 Angestellte bei TEDS haben TEDS über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 7 TEDS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei TEDS sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TEDS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TEDS meist unzufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei TEDS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TEDS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TEDS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TEDS langsam ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei TEDS arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TEDS unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei TEDS haben TEDS über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 TEDS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei TEDS sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TEDS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TEDS meist unzufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei TEDS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TEDS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TEDS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TEDS langsam ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei TEDS arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TEDS unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub

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