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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 66

Amministratore delegato: Joe Ellis

TEDS Culture Company

TEDS Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di TEDS è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

C

Ambiente

C-

Valutazione CEO

D+

Perks e vantaggi

D+

Compenso

D

CEO di TEDS

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

Joe Ellis

65 /100

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Let TEDS sa che si desidera lavorare lì

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What are your coworkers at TEDS like?

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A great group of lady's

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What do people at TEDS think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

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Well the employees and customer's love our boss like family

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What part of TEDS's business is growing fastest? What part is having difficulties?

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Its all the same

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What's the interview process like at TEDS?

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Well it goes fast

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What's the office vibe like at TEDS?

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Always great

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How much and how often do raises happen at TEDS?

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Work hard and u will get yours

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso TEDS

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso TEDS

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

17

ENPS Score

50%	Promoters
17%	Passives
33%	Detractors

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TEDS Video Cultura

TEDS Culture A colpo d'occhio

7 dipendenti di TEDS hanno esaminato TEDS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 7 TEDS dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di TEDS sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in TEDS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di TEDS sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in TEDS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di TEDS crede l'ambiente al TEDS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TEDS è burocratico. Circa 100% dei dipendenti a TEDS lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di TEDS sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di TEDS hanno esaminato TEDS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 TEDS dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di TEDS sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in TEDS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di TEDS sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in TEDS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di TEDS crede l'ambiente al TEDS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TEDS è burocratico. Circa 100% dei dipendenti a TEDS lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di TEDS sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate

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