IDA Culture | Comparably
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IDA
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9
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83
Updated on: January 24, 2025

IDA Unternehmenskultur

IDA Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.6/5
IDA Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung
C
Führungsteam
C
Führung
C-
CEO-Bewertung
D
Glück
D

IDA CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Mr Chan Yeng Kit IDA's CEO
Mr Chan Yeng Kit
61 /100
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Lassen Sie IDA wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie IDA, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt IDA die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich IDA für 8 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 88% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

8
Insgesamt beantragt
  • 88% Gewährt (7 von 8)
  • 13% Verweigert (1 von 8)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 8)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 8)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit IDA

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit IDA

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-57
eNPS Score
0%Promoters
43%Passives
57%Detractors
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IDA Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

IDA Kultur auf einen Blick

9 Angestellte bei IDA haben IDA über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 9 IDA Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei IDA sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei IDA. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei IDA nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei IDA effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei IDA glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei IDA positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei IDA extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei IDA arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei IDA nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie IDA wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

IDA Mitbewerber Video

IDA gegen Wettbewerber

  1. 1st
    sa
    74 / 100
  2. 2nd
    IDA
    59 / 100
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