IDA Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
9
TOTAL
NOTATIONS
83

IDA Culture d’entreprise

Culture IDA

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.6/5
La Culture Globale de IDA est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de IDA

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire
Mr Chan Yeng Kit IDA's CEO
Mr Chan Yeng Kit
61 /100

Laissez IDA savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à IDA que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à IDA l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, IDA a appliqué pour 8 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 88% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

8
Total appliqué
  • 88% Accordé (7 sur 8)
  • 13% Refusé (1 sur 8)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 8)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 8)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à IDA

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à IDA

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire
-57
Score eNPS
0%Promoters
43%Passives
57%Detractors

IDA Vidéo de culture

Voir tous les médias

IDA Coup d’oeil sur la culture

9 des employés de chez IDA ont examiné IDA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 9 IDA donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à IDA sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au IDA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de IDA ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de IDA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de IDAcroient que l'environement chez IDA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez IDA est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez IDA travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de IDA ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez IDA savoir que vous voulez travailler là-bas

Vidéo des concurrents de IDA

IDA vs concurrents

  1. 1st
    sa
    74 / 100
  2. 2nd
    IDA
    59 / 100
Voir tous les concurrents

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