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IDA

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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 9

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 83

CEO: Mr Chan Yeng Kit

IDA Cultura da Companhia

Cultura IDA

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.6/5

IDA's Overall Culture is rated D

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Ambiente

Equipe Executiva

Líder

C-

Avaliação do CEO

Felicidade

CEO do IDA

Inferior 20%Inferior 20% de companhias de tamanho similar

Mr Chan Yeng Kit

61 /100

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Avise IDA Que você Quer trabalhar Lá

Avise IDA que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará IDA a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Visto H1B

In 2019, IDA aplicado por 8 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 88% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

88% Garantido (7 Fora de 8)
13% Recusado (1 Fora de 8)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 8)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 8)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em IDA

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa IDA

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 10%Inferior 10% de companhias de tamanho similar

-57

eNPS Score

0%	Promoters
43%	Passives
57%	Detractors

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IDA Cultura Num Relança

9 colaboradores na companhia IDA avaliaram IDA de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 9 IDA colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 30% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em IDA são insatisfeitos com a compensção em IDA, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em IDA não são satisfeitos com sua equipe. 9 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emIDA são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emIDA acreditam que o ambiente em IDA é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de IDA é extremamente rápido. Entre 67% de colaboradores IDA trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de IDA são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

9 colaboradores na companhia IDA avaliaram IDA de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 9 IDA colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 30% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em IDA são insatisfeitos com a compensção em IDA, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em IDA não são satisfeitos com sua equipe. 9 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emIDA são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emIDA acreditam que o ambiente em IDA é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de IDA é extremamente rápido. Entre 67% de colaboradores IDA trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de IDA são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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IDA vs Competidores

1st
sa
74 / 100
2nd
IDA
59 / 100

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