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Kellen Angeforderte Firma

"Kellen is a provider of association services that includes public relations, meetings, events, web development, graphic design and consulting." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 15

GESAMT BEWERTUNGEN: 176

Vorsitzender: Peter Rush

Kellen Unternehmenskultur

Kellen Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Kellen Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

B-

Berufliche Entwicklung

C+

eNPS

C-

Besprechungen

D

Mannschaft

D

Kellen CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Peter Rush

53 /100

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How flexible is your work schedule at Kellen?

Gefragt nach all employees at Kellen

The work schedule is quite flexible overall and may depend on your manager.

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What's the best part of your job at Kellen?

Gefragt nach all employees at Kellen

My colleagues. I really like the people I work with.

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How's the work pace at Kellen?

Gefragt nach all employees at Kellen

The hours go by quickly.

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What are the team outings like at Kellen?

Gefragt nach all employees at Kellen

Always fun. Outings vary by office.

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How challenged are you at Kellen?

Gefragt nach all employees at Kellen

I find the work incredibly interesting and challenging. A week does not go by where I do not learn something new.

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How's the work life balance at Kellen?

Gefragt nach all employees at Kellen

Varies with position. Some positions require more travel than others.

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Kellen

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Kellen

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Kellen

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-30

eNPS Score

30%	Promoters
10%	Passives
60%	Detractors

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Kellen Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

We understand the inherent challenges and conventional wisdom surrounding volunteer leadership, and we've made it our mission to help volunteer boards create transformational change.

Kellen Kultur auf einen Blick

15 Angestellte bei Kellen haben Kellen über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 15 Kellen Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Kellen sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Kellen. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Kellen nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Kellen effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Kellen glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Kellen positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Kellen schnell ist. Ungefähr 43% der Mitarbeiter bei Kellen arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Kellen unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

15 Angestellte bei Kellen haben Kellen über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 15 Kellen Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Kellen sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Kellen. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Kellen nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Kellen effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Kellen glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Kellen positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Kellen schnell ist. Ungefähr 43% der Mitarbeiter bei Kellen arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Kellen unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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