Kellen Культура компании

15 сотрудников Kellen оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 15 сотрудников Kellen оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Kellen преимущественно недовольны компенсацией в Kellen, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Kellen не очень довольны своей командой. 15 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Kellen эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Kellen верит, что рабочее окружение в Kellen положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Kellen комфортно быстрый. Примерно 43% сотрудников Kellen работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Kellen недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.